1992年参加工作

用30多年的时间

来和机械打交道

从维修到改造

他不断地钻研着......

10年“转型”

他带领技术团队

获得31项专利成果

8项发明专利

是同事们眼中

名副其实的“劳模”

他就是郑飞，维达纸业（浙江）有限公司技术组设备高级主管，曾荣获节能降耗2017年维达集团突出改善项目一等奖。此次，凭借着几十年如一日的“工匠精神”，他荣获“浙江省五一劳动奖章”。

（一）天生的热爱

4月，气温逐渐升高，龙游维达企业的车间内，机器轰鸣。高温高湿的烘干作业，是郑飞每天的工作环境。虽然他已经是技术组设备高级主管，但每天听听机器“说话”，是他的必修课。

今年52岁的郑飞，穿上工作服，戴着眼镜，精气神十足。作为一名长期和机器打交道的技术人员，他说话轻声细语、慢条斯理，和机器一样有着一种“沉稳”的气质。

穿过车间，他拿出工具，凑近机器，“我干这行已经有30多年了，只要仔细听就能听出来有没有什么异常。”

1992年郑飞从职业技术学校毕业后，就进入了浙江探矿机械厂。选择这一行，他说既是因为当时在许多人的观念里，男生选择机械行业、女生选择会计行业，是一种“流行”。也是因为自己从小动手能力就比较强，对小闹钟这一类的机械玩具有一种天生的热爱。

之后，由于企业改制，郑飞就进入了有着龙游特种纸“黄埔军校”之名的亚伦造纸厂，这才算真正踏入了造纸行业。在造纸行业积累了一定的经验，2012年郑飞入职维达纸业（浙江）有限公司。

（二）从头开始

入职维达后，郑飞的工作性质逐渐从设备维修转变成了设备改造。虽然两者有相通之处，但毕竟设备改造需要扎实的本专业理论知识，更需要跨学科、多学科知识，“隔行如隔山”，很多事情他都要从头学起。

设备改造的重点即是对造纸机器进行升级、优化，以达到节能减排的目的，这是维达积极响应国家政策进行的战略部署。

而对卫生纸机的节能改造，不仅对郑飞来说，是一个全新的挑战，对整个中国的造纸行业来说，都是一个空白。没有经验可以借鉴，也没有师傅可以请教。41岁的郑飞，重新拿起书本，学习热能基础知识，并且坚持下车间，将理论和实际进行结合。

“当时有一件事情很奇怪的，我们用钢制烘缸置换了铸铁烘缸，蒸发能力是提高了，但干燥能耗却没有下降。”2016年，郑飞和团队工作人员正是抓住了这个切入点，对生活用纸的烘干环节进行了研究，发现其中气罩的风不平衡现象是问题所在。

为此，郑飞与同事们一起加班加点，对卫生纸纸机通风系统进行了节能优化，合理调节热风气罩风平衡，将能耗下降了20%。

（三）对技术敬畏

通风系统优化，仿佛打开了郑飞对器械改造的“任督二脉”。在2017年，郑飞荣获综合节能降耗维达集团突出改善项目一等奖。获得此荣誉后，他在此基础上开展延伸课题研究，2018年主持气罩新风和冷凝水系统改造，再次荣获综合节能降耗2018年维达集团突出改善项目——纸品一等奖；2019年和生产部门合作完成的《TT纸机提速增效改善》获得维达集团突出改善项目——纸品二等奖。

入职维达的10年里，他带领技术团队，进行大量的技改工作，获得了31项专利成果，8项发明专利，他本人的“一种流浆箱”和“一种吸水箱及其改造方法”获得2项发明专利，还有12项技改项目获得实用新型专利。

在这些成绩的基础上，创办了郑飞技能大师工作室。“工作室主要具体内容有两块，一是对全厂维修人员的理论知识培训，第二块就是集合专业技术人员对专题项目进行攻关。”

脱下工作服，穿上西装。郑飞又变成了一个温文儒雅的讲师，每个月他都会组织一场培训课，将自己在工作上积累的经验和知识教给团队里的年轻人。在平时的工作中，郑飞也会带着他们进行实操训练，“做我们这一行的，一定要对技术有敬畏之心，我希望能将这种工匠精神传递给所有人。”